Belangrijk nieuws voor uitleners en inleners!

Er zijn een aantal (nieuwe) wetten die grote gevolgen (kunnen) hebben voor jouw bedrijf.
Hier zijn de belangrijkste punten:

1️. Wet arbeidsmarkt in balans (WAB):
• Bevat maatregelen rond flexibele arbeid, het ontslagrecht, transitievergoeding en sociale zekerheid
• Oproepkrachten krijgen meer rechten

2. Wet verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties (VBAR)
• Verduidelijking tussen ZZP’er en schijnzelfstandigheid
• Handhaving (in 2025 nog zonder boetes)

3. Wet toekomst pensioenen:
• Veranderingen in pensioenopbouw, het nieuwe stelsel draait alles om de waarde van de ingelegde premie op de pensioendatum, in plaats van een vooraf toegezegde uitkering.
• Let op de overgangsperiode

4. Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden:
• Meer informatieplicht naar werknemers
• Kosteloze scholing
• Beperking op nevenactiviteiten

5. Wet implementatie EU-richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden:
• Werknemers beter informeren over arbeidsvoorwaarden
• Voorspelbare werktijden bevorderen
• Geldt ook voor uitzendkrachten

6. Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
• Uitleners mogen alleen op de markt opereren als ze daartoe toegelaten zijn
• Inleners mogen alleen met toegelaten uitleners zaken doen

Deze wetten brengen verplichtingen en risico’s met zich mee. Zorg dat je goed met de wetten en regelgeving bekend bent! Heb je vragen? Laat het ons weten!
We helpen je graag!